如何證明勞動(dòng)者自己主張加班費(fèi)的存在
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最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號(hào) 第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。但按勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位工資表、考勤等證據(jù)只是保存兩年備查，司法實(shí)踐中，用人單位不對(duì)超過來兩年的加班承擔(dān)舉證責(zé)任。一些省市甚至規(guī)定不支持主張兩年以上的加班費(fèi)。 勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，勞動(dòng)者沒有證據(jù)，用人單位提供的證據(jù)也不能證明的，勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)舉證不力的后果。
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勞動(dòng)者主張加班費(fèi)：勞動(dòng)者就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。 如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，即使用人單位不提供證據(jù)，則由用人單位承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，可以直接要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位拒絕支付的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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勞動(dòng)者如何主張加班費(fèi)??？勞動(dòng)者主張加班費(fèi)：勞動(dòng)者就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，即使用人單位不提供證據(jù)，則由用人單位承擔(dān)不利后果。一般而言，勞動(dòng)者對(duì)自己主張加班費(fèi)有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運(yùn)用該證據(jù)證明主張的加班
2020.01.17 170 -
如何證明加班勞動(dòng)者勞動(dòng)者證明加班的方法如下： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對(duì)其進(jìn)行截屏、拍照或復(fù)制留存。 二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄
2020.09.18 169 -
勞動(dòng)者如何證明加班在工作中，如果我們發(fā)生了加班費(fèi)的勞動(dòng)糾紛，對(duì)于加班事實(shí)的舉證，勞動(dòng)者可以從加班前、加班中、加班后3個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)入手，搜集和保留證據(jù)。
2020.12.19 372
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勞動(dòng)者如何證明自己主張加班費(fèi)的存在
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號(hào) 第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者主張自己有加班事實(shí)存在的如何舉證證明加班事實(shí)的存在及歸責(zé)
如果勞動(dòng)者主張自己有加班事實(shí)存在的話，按照誰主張誰舉證的原則，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)拿出加班的證據(jù)，但是如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位掌握的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委可以要求用人單位提供，用人單位不提供
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己加班事實(shí)存在
雖然我國民法規(guī)定了“誰主張，誰舉證”的原則，但若現(xiàn)實(shí)情況如你所說，則你無需為證明加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》中第
2022-03-15 15,340 -
如果勞動(dòng)者主張加班費(fèi)而勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)如何舉證證明加班事實(shí)
加班費(fèi)舉證首先是勞動(dòng)者就加班事實(shí)的存在舉證 如果沒有這個(gè)證據(jù)那就需要要求單位提供考勤表什么的來證明了 如果考勤表什么的證明的是沒有加班，而勞動(dòng)者又無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，那就沒有什么辦法了。 法律依據(jù)
2022-04-23 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:02
如何證明自己是農(nóng)村戶口證明自己是農(nóng)村戶口，可以通過以下三個(gè)方面來證明： 1、戶口本，打開戶口簿，在戶口簿首頁的戶別里有顯示，如果是農(nóng)村戶口，那么寫的就是農(nóng)村家庭戶口，如果是城鎮(zhèn)戶口，那么寫的就是農(nóng)村家庭戶口或者非農(nóng)村家庭戶口； 2、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證，土地承包經(jīng)營(yíng)
8,698 2022.05.11 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
