申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的五日前將開(kāi)庭日期，地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁庭裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人即可。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)人親自攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。
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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。 一、當(dāng)事人申請(qǐng)：當(dāng)事人遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)材料、證據(jù)。 二、審查受理：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書符合要求的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理
2020.12.16 322 -
申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程1.提交申請(qǐng)書2.開(kāi)庭審理3.仲裁調(diào)解4.仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2020.12.11 527 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁的流程主要有4步，分別為當(dāng)事人申請(qǐng)，審查受理，勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備，仲裁的審理環(huán)節(jié)，勞動(dòng)仲裁人自提出仲裁，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議開(kāi)始之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)之日5日起審理仲裁做出接受或不接受的決定，的，然后是
2022.04.12 881
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程？怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 申請(qǐng)與受理： 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交
2021-03-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，必須提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)表明雙方的基本身份信息、申請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)、委托代理人的資格和權(quán)限、申請(qǐng)日期等。；仲裁委員會(huì)辦公室進(jìn)行相關(guān)審查，認(rèn)為符合
2021-11-03 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
確定自己的案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍后，就開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁的材料，一般需準(zhǔn)備以下材料： 1.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（原件，份數(shù)：根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)+2）； 2.申請(qǐng)人身份證明（復(fù)印件，份數(shù)
2022-05-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
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