哪些法律條文適用于農(nóng)民工討薪
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農(nóng)民工討薪涉及什么法律。一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動法及其相關(guān)的法律法規(guī)； 二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。與用人單位進(jìn)行協(xié)商：向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報；委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
農(nóng)民工討要薪酬有以下方式：如果是向有工會的單位討要，可以首先向工會反映具體的情況，通過工會與單位進(jìn)行交涉；如果單位還沒有成立工會組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。
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農(nóng)民工討薪法律程序單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請行政處理。
2020.05.24 354 -
農(nóng)民工討薪的方法有哪些農(nóng)民工討要薪酬時，如果是向有工會的單位討要，可以首先向工會反映具體的情況，通過工會與單位進(jìn)行交涉。 如果單位還沒有成立工會組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來，向單位提出集體協(xié)商的要求，給單位施加一定的壓力。
2022.11.07 165 -
農(nóng)民工討薪有哪些途徑老板拖欠工資的，有以下解決方法：一、找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫個欠條，留下證據(jù)；二、協(xié)商不成的，到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁；三、以上方法都沒辦法解決的，向法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式，都應(yīng)該及時收集并保存好工資
2022.04.12 757
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農(nóng)民工討薪法律援助有哪些
今天就農(nóng)民工討薪法律援助的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下： 農(nóng)民工作為弱勢群體，在面臨強(qiáng)勢的資方時，其權(quán)益往往難以得到保障，此時申請法律援助就很有必要了，那么法律援助的主要內(nèi)容有哪些呢。 1、法律咨詢
2022-11-04 15,340 -
農(nóng)民工討薪可走哪些法律程序？農(nóng)民工討薪要走哪些法律程序才可以呢
農(nóng)民工討薪可走哪些法律程序？ 1、勞動關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時： （1）單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。
2022-03-25 15,340 -
農(nóng)民工討薪條款有哪些
農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。如果未能取得效果，可向當(dāng)?shù)?/p>
2022-08-30 15,340 -
農(nóng)民工討薪方法有哪些
1、農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。 2、如果未能取得效果
2022-06-14 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
00:51
提存的適用條件和法律效力提存的適用條件是： 1、債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)； 2、債權(quán)人下落不明； 3、債權(quán)人死亡未確定繼承人、遺產(chǎn)管理人，或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人； 4、法律規(guī)定的其他情形。 標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)
1,560 2022.04.18 -
01:13
哪些情形適用法定繼承法定繼承，主要指在被繼承人沒有對其擁有的遺產(chǎn)的處理立遺囑時，將由法律所規(guī)定繼承人的范圍、以及繼承順序的一種繼承形式。法定繼承同時也是遺囑繼承以外的，按照法律的直接規(guī)定將被繼承人的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)移給繼承人的一種遺產(chǎn)繼承的方式。 根據(jù)《繼承法》的相關(guān)規(guī)
1,731 2022.04.17
