合同到期沒到有沒有賠償?shù)?/h1>
2023-03-24 12:22
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。同時還可以要求公司支付一個月工資的代通知金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動者合同到期不續(xù)簽的，一般應(yīng)有補償。如果勞動者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者仍然決定不續(xù)簽勞動合同的，用人單位無需對勞動者進行經(jīng)濟補償。
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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勞動合同到期有沒有賠償勞動合同期滿有沒有補償要分情況： 1、用人單位維持或者提高勞動合同待遇續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有補償； 2、用人單位不續(xù)簽或者降低勞動合同待遇的，勞動者不續(xù)訂的，有補償。 《勞動合同法》第四十六條第一款第五項規(guī)定，除用人單位維持
2020.08.05 114 -
合同到期沒簽有賠償嗎合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。但是若是合同到期，勞動者不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償金。
2020.04.01 105 -
合同到期不簽有沒有賠償如果是公司愿意繼續(xù)簽訂合同，并且公司給出的薪資待遇和之前一樣甚至更高，但勞動者不愿意續(xù)簽的，公司是不需要支付經(jīng)濟補償金的。如果不是這種情況，則公司需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作年限來定，每工作一年則支付一個月的月工資，沒
2022.04.12 936
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合同到期沒續(xù)簽有沒有賠償？
根據(jù)勞動法規(guī)定試用期滿后沒簽合同是沒有賠償?shù)?，除非簽了合同又終止才可以索取賠償
2022-10-08 15,340 -
合同到期沒續(xù)簽有沒有賠償
根據(jù)勞動法規(guī)定試用期滿后沒簽合同是沒有賠償?shù)?，除非簽了合同又終止才可以索取賠償
2022-10-09 15,340 -
合同沒到期遇到有賠償嗎
拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的，或者被拆遷人對房屋承租人進行安置的，拆遷人對被拆遷人給予補償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關(guān)系達(dá)不成協(xié)議的，拆遷人應(yīng)當(dāng)對被拆遷人實行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。產(chǎn)
2022-10-05 15,340 -
合同未到期有沒有賠償
如果員工自己辭職是沒有賠償。如果我的回答對你有所幫助，盼你采納為最佳答案。
2022-11-01 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務(wù)被免
2,922 2022.04.15 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11
