合同到期沒簽有賠償嗎

2020-04-01 105

普法內(nèi)容

合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。但是若是合同到期，勞動者不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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到期沒簽合同繼續(xù)上班有賠償么
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

2020-07-11 147
到期合同不簽是否有有賠償嗎?
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。

2021-09-18 76
我合同到期不再續(xù)簽合同廠方有沒有賠償
如果真給你帶來身體缺陷，你是可以和廠方協(xié)商解除勞動關(guān)系的，這樣子是可以要求經(jīng)濟補償金的；如果身體缺陷構(gòu)成職業(yè)病，是可以申請工傷認定的；又或是廠方未買社保，可以以此理由解除勞動關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟補償金

2024-06-21 41

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合同到期怎么辦，合同到期有效沒有續(xù)簽合同有沒有賠償
合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者有權(quán)主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個

2021-11-10 15,340
沒到期轉(zhuǎn)簽合同賠償不
可以及時搜集證據(jù)申請當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊仲裁維權(quán)。

2022-11-02 15,340
合同到期，但是沒有簽合同，怎么賠償？
關(guān)于上述問題的解析如下：到期后不續(xù)簽，隨時可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進行補償?shù)摹Ｃ抗ぷ鳚M一年需要補償一個月工資，滿半年不滿一年補一個月，不滿半年補半個月。這就不難理解合同到期可以不上班

2022-06-28 15,340
合同沒到期補簽不到期合同可以有補償嗎
需要了解你的具體情況才好解答，方便的話加我微信，182XXXX0463，我好根據(jù)你的實際情況為你提供幫助。

2022-10-22 15,340

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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

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01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償
首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅，已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務(wù)被免

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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

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