老板不知情的死亡算工傷嗎
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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如果用人單位不履行義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。
你好，一般情形你的行為屬于職務(wù)行為，侵權(quán)也是公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，你是否要承擔(dān)責(zé)任就要看具體情況了。
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工傷死亡老板躲著怎么辦職工工傷死亡后老板躲著的，職工的直系親屬或者工會組織可以依法去申請工傷認(rèn)定，在獲得工傷認(rèn)定決定書后就可以依法去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請工亡的賠償。
2020.02.10 148 -
被老板騙去工作, 老板不知情會被判刑嗎如果確實不知道是不構(gòu)成犯罪的，但是具體員工是否知曉或是應(yīng)當(dāng)知曉需要公安機關(guān)偵查。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，單位犯罪的應(yīng)該負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任。對單位罰款，對直接負(fù)責(zé)人依法進(jìn)行處罰。
2020.01.27 286 -
因工傷死亡老板沒錢賠會判刑嗎不會判刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔(dān)賠償義務(wù)的是單位，并不是法定代表人個人。單位沒有賠償能力，不承擔(dān)刑事責(zé)任，只是承擔(dān)民事責(zé)任。只有人民法院執(zhí)行程序，用人
2020.08.09 1,185
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工傷死亡老板不賠償怎么辦
1、他是甲的員工，在甲的單位所在地的基層法院起訴，但勞動爭議必須先要進(jìn)行勞動仲裁。 2、需要做工傷鑒定，需要出具工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職
2022-01-28 15,340 -
工傷死亡, 老板怎么辦
工傷死亡老板躲著的，可以在申請工傷認(rèn)定后，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一、勞動仲裁程序如何進(jìn)行仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動者的姓
2021-11-10 15,340 -
老板死亡不辦理工傷怎么辦
如果死亡老板躲著的，可以申請工傷認(rèn)定以后，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一、的程序如何進(jìn)行申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動者的姓名、性
2022-09-04 15,340 -
員工死亡老板不給員工簽單算不算違法
入職一個月不簽合同，第二個月起一年內(nèi)可以要求雙倍工資，超過一年視為無固定期合同沒勞動合同，提供能證明勞動關(guān)系的材料，可以去社保局辦理工傷認(rèn)定《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法
2022-10-26 15,340
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
