工傷鑒定后還能調(diào)換工作嗎？
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員工工傷鑒定期間，單位是可以以員工不能勝任工作崗位調(diào)換工作的。如果單位是屬于正常調(diào)動，那么單位可以以員工不服從工作安排，嚴(yán)重違紀(jì)辭退員工。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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在職工出院后還能做工傷鑒定。用人單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)申請工傷鑒定；單位逾期不申請的，職工一方在一年內(nèi)可申請。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定指勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級鑒定。
可以，工傷認(rèn)定的期限是1年內(nèi)，勞動能力鑒定是在傷病情穩(wěn)定以后一段時(shí)間（各地具體標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是在傷病情穩(wěn)定三個(gè)月內(nèi)）。
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工傷十年后還能鑒定嗎不能。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位
2020.02.25 419 -
工傷一個(gè)月后還能鑒定為工傷嗎能夠做。出院三個(gè)月后進(jìn)行傷殘等級鑒定。內(nèi)固定取出之前，因?yàn)閷θ〕鲋蟮臓顟B(tài)不確定，不屬于臨床效果穩(wěn)定，待取出之后進(jìn)行鑒定。
2020.11.24 217 -
工傷認(rèn)定后還能做傷殘鑒定嗎沒做工傷認(rèn)定，一般不能做勞動能力的傷殘鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)
2020.05.23 179
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工傷出院后還能作傷殘鑒定嗎？
可以申請的，具體幾級需要鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才可以。建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒
2022-03-26 15,340 -
工傷后換崗工傷鑒定還要賠償嗎
1，不能隨意換崗。 2，工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠
2022-02-01 15,340 -
工傷鑒定后還能報(bào)工傷鑒定嗎
工傷后上班了可以報(bào)工傷鑒定。只有通過申請工傷鑒定才能更好的維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
2022-05-17 15,340 -
工傷后還能鑒定工傷嗎
工傷認(rèn)定，傷情相對穩(wěn)定，即應(yīng)及時(shí)申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，工傷職工遭受事故傷害，工傷認(rèn)
2022-08-04 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17
