公司拖欠工資該找誰?。课以撛趺崔k？
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公司拖欠工資，處理方法：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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公司拖欠工資的處理方式： （一）可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報； （二）向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解； （三）向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； （四）與用人單位協(xié)商解決； （五）其他法律支持的方法。
1、投訴：到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們會根據(jù)《勞動權(quán)益監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、申請支付令：依據(jù)《勞動合同法》第30條“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令”的規(guī)定，可以向人民法院申請支付令。 3、勞動仲裁：直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)裁決書，向用人單位索賠。如果用人單位仍不支付，可以直接申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行沒勞動仲裁最晚65日內(nèi)審結(jié)。 4、起訴：如果勞動仲裁不予受理，或者認(rèn)為仲裁裁決不公正，可以在15天之內(nèi)向人民法院提起民事訴訟，通過人民法院判決執(zhí)行。
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公司拖欠工資該怎么辦?公司拖欠工資不給的，首先應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動行政部門責(zé)令支付。如果用人單位仍不支付的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2020.06.01 184 -
該怎么辦公司拖欠工資公司不按照約定時間向勞動者支付工資，雙方可以協(xié)商。若是不能夠協(xié)商一致的，勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。按時發(fā)放工資是用人單位的義務(wù)。
2020.12.09 182 -
公司拖欠工資該怎么辦？公司拖欠員工工資，公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，員工可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
2020.02.25 215
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公司拖欠工資該找誰
拖欠工資，職工可以這么處理： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資，還可以還
2022-08-25 15,340 -
公司拖欠工資, 法人, 我找我, 我該怎么辦
找公司要，不管法人是誰。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于
2022-02-14 15,340 -
上班拖欠工資該怎么辦該找誰
首先收集證據(jù)：你的勞動合同、工資條、領(lǐng)條、工作記錄卡、工友的書面證明及他們的復(fù)印件和聯(lián)系方式，你與老板或領(lǐng)導(dǎo)就談欠工資事宜的談話錄音，都是法院會采信的證據(jù)。有了確切證據(jù)證明你曾在老板手下某工地工作過，
2022-07-22 15,340 -
拖欠工資該找誰？
1.跟老板進(jìn)行溝通協(xié)商 2.若談判方式無法解決，首先可以到勞動監(jiān)察大隊舉報。 3.也可以直接到仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 4.如果對仲裁結(jié)果不滿意，可在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。 5.《勞動法》第五十條
2022-10-15 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:14
工資拖欠怎么辦找誰根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求幫助： 第一，向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實(shí)，確認(rèn)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第二
2,095 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
