工傷可以直接找公司索賠嗎
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用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。
工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
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職工因公受傷公司可以直接辭退嗎員工因公受傷公司不可以辭退。員工在本公司患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的、員工患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的，公司不得解除勞動合同。
2020.02.23 144 -
非工傷事故公司公司可以找工傷賠償嗎在非工傷事故中，如果公司沒有過錯，且職工的受傷原因與工作無關的，公司一般不需要賠償。職工可以要求侵權責任人承擔賠償責任。侵權責任人要賠償職工的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
2021.03.02 162 -
工傷怎么找公司索要賠償發(fā)生工傷，若公司未給其職工購買工傷保險的，可以要求用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付；若依法購買了的，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.05.09 146
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工傷保險可以直接找公司賠償嗎
工傷沒社?？梢匀ビ萌藛挝凰诘貏趧又俨梦暾垊趧又俨谜埱笥萌藛挝怀袚r償責任。有經(jīng)濟困難的可以去司法局申請法律援助。
2022-08-05 15,340 -
工傷可以直接找本人賠償嗎
根據(jù)我國相關法律中的規(guī)定，如果是第三人侵權導致工傷的可以直接告人身損害賠償。按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是第三人侵權造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償?shù)?，這兩個并不沖突的，不過醫(yī)療費的部分，不可以雙
2022-06-11 15,340 -
工傷可以直接要求公司賠償嗎
可以，協(xié)商不成，可以通過法律途徑解決。 先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定（傷殘鑒定），根據(jù)鑒定結果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿
2022-03-20 15,340 -
公司拖欠工資可以直接走人并索要賠償嗎
用人單位拖欠工資，違反勞動相關法律，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七
2022-04-09 15,340
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公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算
1,333 2022.06.01 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17
