久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 事業(yè)單位和非聘制干部有合同么?

事業(yè)單位和非聘制干部有合同么?

2023-05-13 15:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2023-05-13回復

可以簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā芬?guī)定:“中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。”根據該規(guī)定,包括機關事業(yè)單位在內的各種用人單位都應當和與其建立勞動關系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定:“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。且通過:律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

批評教育類主要有批評教育、談話提醒或談話函詢、責令停止違紀行為、責令賠禮道歉等。批評教育類處理方式一般對被處理人的職務、資格等沒有實質性影響,不影響提升職務和評先評優(yōu)。警示誡勉類主要有責令作出檢查、通報批評、誡勉等。警示誡勉類處理方式一般會對被追究單位和個人在形象、名譽等產生一定的影響,其中誡勉還會對提任職務產生一定的影響。組織處理類主要有調整崗位、調離原單位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理類處理方式一般對被處理人的提任職務和評先評優(yōu)有一定的影響,在影響期內不得提升職務和參與評先評優(yōu)。非黨紀處分的處理方式,可以單獨使用,也可以合并使用,或者與黨紀處分合并使用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

合同制與編制的區(qū)別具體如下: 1、合同制一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法,經過資格審查和全面考核后,由用人單位與確定的聘任人選簽訂合同;而進入編制都要經過公開招考才可以。 2、合同制的合同具有一般合同的性質,適用合同法的相關規(guī)定;而編制產生糾紛適用的是公務員法的相關規(guī)定。 3、在待遇方面,合同制的福利待遇按照事業(yè)單位的規(guī)定;而編制的是按照公務員的待遇來確定的。 4、在工資支付方面,合同制的工資由事業(yè)單位的預算支付;而編制的工資是由財政撥款解決。

律師普法更多>>
  • 事業(yè)單位聘用合同期限
    事業(yè)單位聘用合同期限

    根據條例,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。

    2020.09.03 463
  • 單位干部退休返聘需要簽購房合同嗎?
    單位干部退休返聘需要簽購房合同嗎?

    離退休返聘不簽勞動合同,離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。

    2020.01.23 199
  • 事業(yè)單位干部的工資有哪些
    事業(yè)單位干部的工資有哪些

    事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資;績效工資,事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求,自主分配;津貼補貼,主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。

    2020.11.10 213
專業(yè)問答更多>>
  • 招聘聘用干部是事業(yè)單位嗎

    1、在崗職工新入職人員和事業(yè)單位簽訂聘用合同,是編外合同人員,永遠都不可能使用編制。 2、事業(yè)編現行途徑只有一個,即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試,考試合格并被事業(yè)單位錄用的具有事業(yè)編制。

    2022-06-24 15,340
  • 事業(yè)單位合同聘用制有哪些

    聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的,合同內定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費醫(yī)療住房補貼子女上學照度等政策,參加社保,工資需要交稅; 社保的退休金是對照社會平均工資

    2022-08-12 15,340
  • 事業(yè)單位聘任制干幾年就不用簽合同了

    我所在的單位就是部屬事業(yè)單位,也就是國家事業(yè)單位,開始是三年一簽,以后根據你的業(yè)績,如果你給單位作出了很大貢獻,比如評上什么人才培養(yǎng)計劃,獲得國家級獎項等等,或者就是工作滿二十年,而退休又不滿10年,

    2022-08-11 15,340
  • 事業(yè)單位招聘說的合同制和合同制內的區(qū)別

    區(qū)別: 1、編制:合同工屬于臨時招聘性質的,不占用編制,單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權在編即上報人事局備案,占用編制名額,單位不能獨自決定人員去留,需報人事局審批,即相當于說是過去的鐵飯碗 2、福利:

    2022-07-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 非法人單位能簽訂合同嗎 01:16
    非法人單位能簽訂合同嗎

    非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種,當然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格,但還是能夠以自己的名義,從事相應民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質,也規(guī)定了非法人組

    3,258 2022.04.15
  • 建設單位和施工單位有什么區(qū)別 00:57
    建設單位和施工單位有什么區(qū)別

    建設單位和施工單位區(qū)別如下: 建設單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主;施工單位是承攬項目,負責施工的。前者相當于地主,后者相當于長工。 建設單位是指建筑工程的投資方,對該工程擁有產權。建設單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主,指建設工程項目的投資者,

    2,435 2022.04.17
  • 股份制干股合同怎么寫 00:53
    股份制干股合同怎么寫

    干股股東協議書要寫清以下幾點: 1、設立公司的目的和背景; 2、出資人的出資額、出資時間、出資方式,越具體越好; 3、后期公司的分紅制度,可以按照股權多少來分紅,也可以全員分紅; 4、將來的退出機制; 5、如果出現違約,違約責任怎么承擔;

    719 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?