勞動(dòng)仲裁結(jié)束后怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。拿到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴，具體程序是：1、寫一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說明是對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟；2、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，匯總成衣一個(gè)證據(jù)清單；3、把起訴狀和證據(jù)、證據(jù)清單一起，到法院立案大廳辦理立案，多帶點(diǎn)錢，要交受理費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)履行調(diào)解書、裁決書規(guī)定的義務(wù)，未履行的另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
勞動(dòng)仲裁后公司不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以催告公司在合理期限內(nèi)執(zhí)行；如果公司拒絕的，則勞動(dòng)者可以及時(shí)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，并將執(zhí)行結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。
-
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后怎么強(qiáng)制執(zhí)行?仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)向人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)書、生效法律文書、生效證明、申請(qǐng)人身份證明等材料。
2020.11.25 133 -
勞動(dòng)仲裁多久結(jié)束勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.11.30 161 -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁，但不能超過1年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.03.08 203
-
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后怎么辦
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。拿到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴，具體程序是：1、寫一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說明是對(duì)勞
2022-05-10 15,340 -
仲裁結(jié)束后勞動(dòng)關(guān)系怎么辦
一般是按照勞動(dòng)仲裁執(zhí)行。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴。 《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不
2022-11-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后不給工資怎么辦
經(jīng)勞動(dòng)仲裁后用人單位仍不給工資的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院起訴，有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十七條第一款規(guī)定，對(duì)依
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后不給工資怎么辦?
若官司勝訴后，公司不按判決支付賠償，你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 若對(duì)方收到仲裁書后不起訴，你們就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果認(rèn)可，而公司收到裁決書后15天后不起訴，則仲裁裁決生效了，公司若
2022-04-05 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17
