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產(chǎn)假是否是帶薪休假?

2022-10-25 08:36

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需要具體情況具體分析。比如,為全面實(shí)施兩孩政策,各地相繼開(kāi)始修訂地方計(jì)生條例不同省份產(chǎn)假從最長(zhǎng)的180天到最短的128天,可相差近兩個(gè)月之多。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

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