離職后公司和我之間的勞動(dòng)關(guān)系還有效嗎
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公司應(yīng)該為你繳納的是社會(huì)保險(xiǎn)，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。你完全可以要求公司為你補(bǔ)繳自工作以來(lái)的社保，社保是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)的，單位占大頭，個(gè)人占小頭，當(dāng)然公司為你補(bǔ)繳，該你自己出的部分還是要交給公司的。如果你原來(lái)的簽署的勞動(dòng)合同明顯抵觸勞動(dòng)法，自然是無(wú)效的。而且你手上沒(méi)有勞動(dòng)合同也是沒(méi)有關(guān)系的，你和公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這段期間你要有意識(shí)的搜集證據(jù)，如工資卡、條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書面材料為重。你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。你可以和公司來(lái)協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但社保一定是為你建立社保賬戶補(bǔ)繳
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒(méi)有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
餐館屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，與其員工是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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家政公司和家政人員之間有勞動(dòng)關(guān)系嗎家政公司和家政人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系，分為以下兩種情況： 1、家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費(fèi)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對(duì)家政人員進(jìn)行日常管理。這種情況下
2020.02.07 270 -
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系之間有什么區(qū)別工傷勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別： 一、賠償適用的規(guī)定不同，勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生工傷的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償。 二、勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理程序與勞動(dòng)糾紛不同。
2020.08.23 211 -
員工之間借錢不還和公司有關(guān)系嗎員工之間借錢不還和公司沒(méi)有關(guān)系，這是員工之間的個(gè)人債務(wù)，對(duì)于借錢不還的糾紛，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式處理，如果當(dāng)事人要提起訴訟的，可以準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2021.09.22 481
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分公司和員工之間具有勞動(dòng)關(guān)系嗎？
分公司不是獨(dú)立的法人主體，不能訂立勞動(dòng)合同。雇傭的勞動(dòng)者與總公司建議的勞動(dòng)關(guān)系。但子公司是獨(dú)立的法人主體，能與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)
2021-11-09 15,340 -
公司和個(gè)人之間建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？
不可以。勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和勞動(dòng)者，用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位;勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)者加入用人單位，成為用人單位的一員，并服從用人單位的管理和工作安排，
2022-07-24 15,340 -
公司之間的借貸關(guān)系有效嗎？
《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》頒布，將企業(yè)之間的貸款納入民間借貸范疇，受法律保護(hù)。在此之前，司法實(shí)踐一直將非金融企業(yè)之間的貸款排除在民間貸款之外。但參與企業(yè)借貸的主體，有的
2021-11-17 15,340 -
我和公司之間已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，我要怎么辦
單位解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會(huì)要求法定代表人個(gè)人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來(lái)承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行
3,996 2022.04.15 -
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15
