退休職工與勞動者簽訂的勞動合同是否有效
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達到退休工齡勞動合同沒有終止， 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；”對此，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。因此，勞動者達到法定退休年齡后繼續(xù)在用人單位工作，與用人單位發(fā)生爭議的，應區(qū)分兩種情況予以處理：1、用人單位已為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù)的，雙方的勞動關系自勞動者依法享受養(yǎng)老保險待遇時終止，勞動者在繼續(xù)為用人單位工作期間發(fā)生的爭議，應作為勞務糾紛案件，適用民法的相關規(guī)定。2、用人單位未為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，勞動者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動關系處理
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與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。 退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種雇傭關系，而不是勞動關系，用人單位按其勞動情況給予一定的勞動報酬。
與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。 退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種雇傭關系，而不是勞動關系，用人單位按其勞動情況給予一定的勞動報酬。
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不與勞動者簽訂勞動合同是否違法不與勞動者簽訂勞動合同，是違法的。在用人單位與勞動者已經(jīng)建立勞動關系后，需要自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。如果超過一個月的，則勞動者可以要求每月的雙倍工資。
2020.06.01 213 -
與退休人員簽訂的勞動合同有效嗎與退休人員簽訂的勞動合同一般是無效的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2020.05.11 176 -
退休人員勞動合同的簽訂是否還有效退休人員的勞動合同的簽訂是有效的，勞動合同的約定可以視為勞務協(xié)議，對雙方具有約束力。勞務關系是指提供勞務一方為接受勞務一方提供勞務服務，由接受勞務一方按照約定支付報酬而建立的一種民事權利義務關系。
2020.04.02 248
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勞動者與用工單位簽訂的勞動合同在勞動者辭職后是否有
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必
2022-04-11 15,340 -
單位與勞動者簽訂的勞動合同是否有效, 勞動合同對勞動者有法律效力
有效?！秳趧雍贤ā返谑邨l規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四
2022-03-14 15,340 -
公司與退休人員簽訂的勞動合同是否有效
公司與退休人員簽訂的勞動合同只要符合法律規(guī)定就是有效的。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員被再次聘用時，公司應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內雙方的權利和義務。如無法律規(guī)定的無效或者可撤銷情形的，勞動合同有效
2022-11-04 15,340 -
退休單位與退休職工簽勞動合同有效嗎？
公司與退休人員簽訂勞動合同有效。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員再次被聘用時，公司應當與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期間雙方的權利和義務。無法律規(guī)定無效或者可撤銷的，勞動合同有效。
2021-11-07 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
