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工傷賠償可以去勞動仲裁嗎

2023-03-13 21:34

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工傷賠償達成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁 勞動者工傷待遇已經(jīng)達成賠償協(xié)議后,發(fā)覺自身權益收到損害的,仍舊可以申訴到勞動仲裁部門,要求單位按規(guī)定支付相應的待遇。 據(jù)了解,當事人就工傷待遇達成賠償協(xié)議分為兩種情況,一種情況是,勞動者發(fā)生工傷后,在未經(jīng)勞動部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下,與用人單位就工傷達成賠償協(xié)議后,又提請仲裁的,仲裁委員會應以工傷認定書和傷殘等級鑒定結(jié)論作為受理案件的條件,以傷殘等級鑒定結(jié)論送達勞動者之日為申訴時效的起算點。 另一種情況是,勞動者發(fā)生工傷后,在已認定工傷和評定傷殘等級的情形下,雙方就工傷待遇達成賠償協(xié)議后,勞動者又提請仲裁的,仲裁委員會應以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時效的起算點。仲裁委員會在不以撤銷協(xié)議作為前提條件,裁決用人單位補足低于工傷保險待遇的差額部分。

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張麗麗律師

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申請勞動爭議仲裁應滿足下列條件: 1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人; 2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議; 3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁; 4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 5、當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應包括下列內(nèi)容: (1)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯(lián)系電話; (2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由; (3)證據(jù)、證人的姓名和住址; (4)仲裁機構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供,申訴人可直接填寫。

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