離職后多長時間內(nèi)未發(fā)工資可以起訴？
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離職后，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年時間為申請仲裁的有效期：1、與單位約定結(jié)清工資報酬時間，單位到期未結(jié)清之日起算一年時間內(nèi)申請勞動仲裁；2、未與單位約定結(jié)清時間，一般勞動合同解除當(dāng)日，單位未結(jié)清工資，自合同解除當(dāng)日起算一年申請勞動仲裁的有效期。
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離職后多長時間可以結(jié)算工資在勞動者離職時就可以結(jié)算工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性向勞動者支付完畢工資，且應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來支付。但雙方依法另有約定的，則按約定處理。
2020.06.17 129
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離職后多長時間內(nèi)不給工資可以起訴
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終
2022-11-16 15,340 -
離職多長時間不發(fā)工資可以到法院起訴
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)
2022-03-27 15,340 -
離職后多長時間可以起訴？
你好根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議是強(qiáng)制仲裁、仲裁前置的。對于勞動仲裁結(jié)果不服，可以在一年之內(nèi)提起訴訟，但是下列法定情形，對被請求支付方是仲裁終局的（所謂仲裁終局，即被請求支付方終局，而請求支付方仍可
2022-04-25 15,340 -
協(xié)議離職后多長時間可以發(fā)工資
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-12-15 15,340
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01:12
起訴書送達(dá)后多長時間可以開庭起訴書送達(dá)后多長時間可以開庭，具體如下： 1、民事案件法院受理立案以后，一般也要分簡易程序還是普通程序。簡易程序一般一個月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般兩個月之內(nèi)要開庭。如果要發(fā)公告送達(dá)起訴書副本傳票的，一般是三個多月，到四個
3,613 2022.05.11 -
00:48
起訴離婚要多長時間才能離起訴離婚要多長時間才能離，要看夫妻雙方之間的感情是否已經(jīng)完全破裂。只要可以證明夫妻感情已經(jīng)完全破裂，人民法院就會在雙方當(dāng)事人第一次起訴立戶的時候，準(zhǔn)許雙方當(dāng)事人離婚。 因?yàn)槿嗣穹ㄔ号袥Q離婚的前提是：夫妻雙方之間的感情確實(shí)已經(jīng)完全破裂。夫妻一
992 2022.04.17 -
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夫妻離婚后多長時間可以再婚夫妻離婚后，如果有預(yù)約的，領(lǐng)取結(jié)婚證或者拿到離婚判決書、調(diào)解書的后一日，就可以進(jìn)行結(jié)婚登記。換句話說，夫妻離婚后隨時都可以辦理再婚手續(xù)。只需要雙方拿著身份證、戶口本以及離婚證，前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理再婚手續(xù)。根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，我國實(shí)行婚姻
2,322 2022.04.15
