工傷后不辭職怎么辦
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職工遭受工傷依法應(yīng)享有工傷待遇,在工傷治療的停工留薪期內(nèi),享有相應(yīng)的工資福利待遇,所以在停工留薪期間,建議工傷職工謹慎離職,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免離職后出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā),或者因康復(fù)需要再次入院治療等情況時,相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇得不到及時有效保障。
員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
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工傷后辭職賠償怎么辦工傷后辭職勞動者仍然可以請求進行工傷賠償。由于工傷致殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。其中傷殘補助金可以在勞動者就職期間就可以要求單位支付的。傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金是勞動合同終止或解除后才支
2022.08.01 1,031 -
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工傷辭職以后不賠償怎么辦
工傷辭職以后一次性的傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金沒有拿到的，仍舊可以向原單位追討。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次
2023-02-13 15,340 -
工傷后期辭職怎么辦
可以要求公司安排工作或按病假工資支付。如果公司解除合同則要支付經(jīng)濟補償金，但你的工傷傷殘等級鑒定結(jié)果還未出的情況下，工傷各項待遇還沒有賠付，不建議現(xiàn)在離職；如果離職最好及時委托律師幫你起草與公司的有關(guān)
2022-01-27 15,340 -
工傷辭職以后不給賠償怎么辦
工傷辭職以后一次性的傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金沒有拿到的，仍舊可以向原單位追討。 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
2022-04-21 15,340 -
職工工傷后無故辭職，該怎么辦
工傷后無故辭，除了要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇外，還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。 《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履
2022-04-25 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
