勞動合同到期了還沒續(xù)簽
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雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資；滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。
可以延續(xù)或者重新簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。
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勞動合同到期了還沒到期，不續(xù)簽有補償嗎一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠
2020.11.21 252 -
勞動合同到期了還能續(xù)簽合同嗎勞動合同到期了用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同，用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹＝?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2020.01.03 172 -
勞動合同到期了還繼續(xù)簽合同嗎？勞動者與用人單位形成勞動合同到期未續(xù)簽這種事實勞動關(guān)系，可以視同參照原合同條件繼續(xù)履行，只是期限為不定期，雙方均可要求終止勞動合同。
2020.06.15 230
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勞動合同到期了還沒有續(xù)簽
單位不與職工續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟補償金，但單位維持或者提高勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的除外。合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）．但要支付經(jīng)濟補償，《勞動合同法
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期了還沒到期還沒有續(xù)簽要怎么辦
樓主您好，勞動合同期滿的，勞動合同自然終止，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償。 勞動合同期滿后，您繼續(xù)在原用人單位工作，用人單位沒有表示異議的，視為雙方之間已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)該在勞動合
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期了還沒續(xù)簽怎么辦
1、可以向單位要求補發(fā)雙倍工資。理由，是用人單位沒有簽署勞動合同。計算時間由用工之日起計算。2、后來合同沒續(xù)簽，合同為無用工期限的勞動合。但用人單位要解除，應(yīng)當(dāng)有法定理由，及相應(yīng)的時間。3、回原單位繼
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期了還沒續(xù)簽合同怎么辦
勞動合同到期后如果你還在原單位工作的，單位應(yīng)在一個月內(nèi)和你簽訂書面勞動合同，一個月之后仍未簽訂書面勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，一年以上仍未簽訂書面勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。如果你現(xiàn)
2022-03-17 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
