一般勞動爭議案件提起訴訟的時間多久
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勞動爭議訴訟一般六個月內(nèi)審結(jié)，我國《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧斣诹钢掌鹆鶄€月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。
勞動爭議案件訴訟一般在六個月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長的，可以延長六個月。勞動爭議案件適用仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序才能先人民法院起訴。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
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勞動爭議訴訟案件的提起的條件1.起訴人必須是勞動爭議的當事人，即發(fā)生爭議案件的用人單位和勞動者。 當事人可以委托律師或者代理人代其提起訴訟和應訴。未經(jīng)當事人委托的人無權(quán)就爭議的案件起訴和應訴。 2.當事人必須是不服仲裁裁決而向人民法院起訴。由于勞動爭議的仲裁程序是人民
2020.11.07 337 -
勞動爭議案件的訴訟時效是多久勞動爭議的訴訟時效是自收到仲裁裁決書之日起的十五日。 對于勞動爭議而言，勞動仲裁是前置程序，只有對勞動仲裁結(jié)果不服的時候才能提起勞動訴訟。 由此，勞動爭議訴訟案件，必經(jīng)勞動爭議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動仲裁的時效是一年，仲裁時效期
2020.02.24 168 -
勞動糾紛案件訴訟時間一般多久勞務糾紛打官司需要3到6個月。一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，（如果是
2020.01.05 164
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勞動爭議案件提起訴訟的時間是多久
勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁后，才能到法院起訴，否則法院不會受理，除非勞動仲裁不受理仲裁申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
2022-04-17 15,340 -
勞動爭議案件提起訴訟的時間是多久
勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁后，才能到法院起訴，否則法院不會受理，除非勞動仲裁不受理仲裁申請。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十
2022-02-10 15,340 -
勞動爭議案件提起訴訟的時間是多久呢?
勞動爭議案件必須經(jīng)過勞動仲裁后，才能到法院起訴，否則法院不會受理，除非勞動仲裁不受理仲裁申請。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
2022-03-29 15,340 -
勞動爭議案件一般訴訟時效多久
勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者
2021-12-24 15,340
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提起訴訟后多久立案起訴到立案所需要的時間，一般是要根據(jù)法律對此的相關規(guī)定，以及實際情況來定。在起訴后，案件符合起訴條件的，會在七日內(nèi)立案，并通知當事人。如果是不符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理，原告對裁定不服的，可以提起上訴。因此根據(jù)相關司法
3,501 2022.05.11 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
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一般刑事案件立案后處理時間是多久一般刑事案件立案后處理時間是多久，要按照實際情況來定。 目前我國并沒有具體規(guī)定，多長時間公安機關必須立案，如果被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查，可以向人民檢察院提出，人民檢察院應當要求公安機關說明不立案的理由，公安機關應當
2,535 2022.05.11
