十年以上辭退工資能領(lǐng)多少
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、除工傷待遇外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 3、如果是違法辭退，則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，對(duì)于工作十年應(yīng)當(dāng)被視為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限的勞動(dòng)者一般是不辭退的，若被辭退，則需要一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作期限每滿(mǎn)一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作十年的就是補(bǔ)償十個(gè)月工資。
在單位工作十年以上被辭退的補(bǔ)償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
-
三十二年工齡退休能領(lǐng)多少退休工資32年的工齡，如果是2018年左右退休的人群。那么退休以后養(yǎng)老金大約是2000元到2500元之間。最低應(yīng)該不會(huì)低于1800元，最高應(yīng)該不會(huì)超過(guò)2700元。
2020.08.30 2,613 -
工作十年以上辭退賠償多少錢(qián)工作十年以上辭退最少可以得到以過(guò)去一年平均月工資為基準(zhǔn)的十個(gè)月的補(bǔ)償金。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辭退員工的，一般滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，工資基數(shù)是過(guò)去一年的平均月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月支付半個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的算一年補(bǔ)償。如果單位存在過(guò)錯(cuò)
2022.04.12 1,144 -
十年以上員工能辭退嗎公司辭退員工不以工作年限為基準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)依照雙方的協(xié)商一致以及法定的單方解除條件。 首先，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重
2021.01.19 346
-
工作十年以上辭退能賠多少
1、第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者
2022-06-26 15,340 -
2022年工作十年以上辭退能賠多少
1、第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者
2022-11-14 15,340 -
工作十年以上被辭退能賠多少
1、第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者
2022-11-04 15,340 -
工作十年以上被辭退能賠多少錢(qián)
您咨詢(xún)的是勞動(dòng)合同問(wèn)題. 1.如果公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，您也同意的，按照一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 2.如果公司違法解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同的，按照一年兩個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 3.勞動(dòng)者月工資高
2022-05-10 15,340
-
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過(guò)失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒(méi)有過(guò)失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:58
滿(mǎn)十年員工可以辭退嗎滿(mǎn)十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:06
詐騙十萬(wàn)以上的能判多少年根據(jù)我國(guó)刑法第二百六十六條，以及最高人民法院和最高人民檢察院發(fā)布的《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，詐騙十萬(wàn)元以上，屬于詐騙公私財(cái)物數(shù)額巨大的行為，應(yīng)被判處三年至十年的有期徒刑，并處以罰金。如果同時(shí)存在其他特別嚴(yán)重情
9,197 2022.04.17
