工人在工廠干活受傷了怎么賠償?
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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在工廠干活時受傷，可以認(rèn)定為工傷，勞動者有權(quán)向用人單位（工廠）要求工傷損害賠償。賠償費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地都有差異。
工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險,則由工傷保險支付,如果公司沒有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
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在工地干活受傷了怎么賠償1.在工地干活受傷屬于工傷事故，發(fā)生工傷事故的，要看職工是否交納工傷保險的，然后根據(jù)是否繳納社會保險來選擇是通過工傷程序或是人身損害賠償民事程序來要求賠償?shù)臋?quán)利。 2.工傷賠償要在事故發(fā)生后，如果相關(guān)單位沒有申請工傷認(rèn)定的，自己要在一年內(nèi)申
2020.02.13 392 -
工人在工地干活受傷怎么賠償工人在工地受傷，按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，然后再工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。工傷賠償項(xiàng)目，沒有致殘的，賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。鑒定之后就可以計(jì)算賠償額，各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不
2022.04.13 1,153 -
工廠干活受傷工廠不賠怎么辦工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
2020.05.16 319
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在工廠干活受傷了怎么賠償
在工地干活摔傷，雖然沒有勞動合同，但是存在事實(shí)勞動關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費(fèi)，可以申請勞動仲裁。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-08-14 15,340 -
工人在廠里干活受傷了怎么賠償
1、屬于工傷，依法應(yīng)按《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定給予工傷待遇，如未上社保廠里應(yīng)賠償其損失；2、本案同時也屬于故意傷害刑事犯罪，犯罪嫌疑人歸案后，受害人有權(quán)要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助
2022-05-09 15,340 -
工人在工廠干活受傷怎么賠償
是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工認(rèn)認(rèn)定，再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工
2022-04-13 15,340 -
工人在廠子干活受傷了，應(yīng)該怎么賠償
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請
2022-07-29 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
