有關(guān)工傷問題：1.若要申報工傷，涉及程序：確認勞動關(guān)系—工傷認定—傷殘等級認定—工傷待遇索賠—執(zhí)行需注意的問題；2.簽訂了勞動合同，若公司購買了社保，可由公司向社保局申報工傷，又或者你可在一年內(nèi)直接憑借勞動合同等材料申報工傷；3.保管好原始病歷、相關(guān)票據(jù)等；4.注意時限：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般而言，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；5.用人單位若沒有購買社保的話，勞動者憑借相關(guān)證據(jù)材料，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，要求公司負責工傷人員的工傷待遇，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復(fù)費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；6.有關(guān)工資確定標準問題，若沒有與公司確定相關(guān)工資數(shù)額，可比照公司同工種的平均工資標準，或者行業(yè)標準確定；7.若直接走人身損害賠償，應(yīng)當于一年內(nèi)起訴。