工傷一至四級工傷待遇的介紹
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根據(jù)《工傷保險條例》如下相關法條規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
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職工工傷一至四級享受哪些待遇職工工傷一至四級享受以下待遇： 1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：一級殘疾是27個月的工資，二級殘疾是25個月的工資，三級殘疾是23個月的工資，四級殘疾是21個月工資； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷
2022.05.11 564 -
工傷一到四級工傷待遇1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。 2、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 3
2020.12.07 220 -
工傷一級至四級有哪些待遇標準工傷傷殘待遇標準是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷一級至四級殘疾的待遇標準如下： 1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼。標準為：一級殘疾為二十七個月，二級殘疾為二十五個月，三級殘疾為二十三個月，四級殘疾為二十一個月。 2、從工傷保險基
2022.04.16 364
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工傷一至四級待遇
一至四級傷殘待遇【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】【2】一次性傷殘補助金【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】
2022-03-16 15,340 -
工傷一至四級傷殘的待遇
《工傷保險條例》規(guī)定：一級至四級傷殘[2]待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
2022-02-22 15,340 -
工傷一至四級傷殘待遇
1、工傷1-4級的需要保留勞動關系、推出勞動崗位，3級傷殘需要支付23個月工資的一次性傷殘補助金，再由工傷保險基金按月支付傷殘津貼：一級傷殘為本人負傷前12個月平均月繳費工資的90%；二級傷殘為85%
2022-02-03 15,340 -
工傷一級至四級傷殘待遇規(guī)定
一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2021-07-08 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
