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上班八個(gè)小時(shí)沒有買社保怎么賠償

2022-03-20 13:11

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1、可以要求支付二倍的月工資,從2008年1月1日起算。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān),那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償金,可以單位不購(gòu)買社保、不足額發(fā)放工資、不簽訂勞動(dòng)合同等為由解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,然后要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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未依法繳交社保,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)繳;如果以未依法繳交社保為由辭職,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

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對(duì)于公司沒有買社保的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是有法律依據(jù)的,其勞動(dòng)者是可以以未依法為勞動(dòng)者額繳納社保來(lái)進(jìn)行解除合同的,請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。各公司的的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

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