工傷鑒定為十級(jí)沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
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您咨詢的是工傷賠償問(wèn)題。 (1)、認(rèn)定完工傷后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (2)、買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒(méi)買的話由公司全額賠付。沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工資單,工作服,證人證言,錄音等。公司沒(méi)在一個(gè)月內(nèi)申報(bào),您可以再一年內(nèi)自己向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其家屬都可以申請(qǐng)。工傷可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠,離職時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (3)、應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。
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雖然工傷鑒定過(guò)了復(fù)議期限,但可以在收到工傷認(rèn)定書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為,用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
沒(méi)有勞動(dòng)合同與有勞動(dòng)合同的工傷鑒定是一樣的,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以認(rèn)定工傷。由用人單位在30天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng),用人單位不申請(qǐng)的,職工及其近親屬可以向該部門進(jìn)行申請(qǐng)。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么鑒定工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請(qǐng)時(shí),需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外,如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位
2020.06.10 169 -
工傷鑒定為十級(jí)怎么賠償?工傷賠償問(wèn)題:工傷等級(jí)分為十個(gè)等級(jí),賠償時(shí)分為三個(gè)梯度,分別為:一至四級(jí); 五、六級(jí);七至十級(jí)。十級(jí)工傷賠償參照七至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本
2020.10.07 190 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定沒(méi)有勞動(dòng)合同與有勞動(dòng)合同的工傷鑒定是一樣的,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以認(rèn)定工傷。由用人單位在30天之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng),用人單位不申請(qǐng)的,職工及其近親屬可以向該部門進(jìn)行申請(qǐng)。
2020.01.16 165
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工傷鑒定十級(jí)沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
您咨詢的是工傷賠償問(wèn)題。 (1)、認(rèn)定完工傷后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定十級(jí)沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦?
您咨詢的是工傷賠償問(wèn)題。 (1)、認(rèn)定完工傷后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)
2022-04-05 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同工傷鑒定為十級(jí)怎么辦
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2022-03-31 15,340 -
工傷十級(jí)沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者
2022-07-07 15,340
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
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哪些骨折能鑒定為十級(jí)傷殘傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有:一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):器官部分缺損,
6,988 2022.04.15 -
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工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11






