勞動仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿怎么辦？
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第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（二○○九年一月一日人力資源和社會保障部第2號令）在“第十四條”似乎給了異議人（被申請人）一條及時“向人民法院起訴或者申請撤銷”的法律救濟途徑，即“當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷?！笨墒?，尋求前述救濟途徑的前提，僅是“當(dāng)事人逾期提出（管轄異議）的，不影響仲裁程序的進行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的”情形，而“當(dāng)事人適時提出管轄異議而不服勞動仲裁機構(gòu)駁回其管轄異議的裁決”的情形并不涵蓋其中。綜上，由于立法的缺失，個人覺得只能向所在地法院提起撤銷裁決了。第二個問題：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。所以，勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會了，不像人民法院，有基層院和中院、高院、最高院的設(shè)置。
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勞動爭議仲裁提出管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿，并不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因為勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會，所以沒有上訴機關(guān)。
依據(jù)法律規(guī)定，被告對受訴法院對本案的管轄權(quán)可以提出的質(zhì)疑。如果當(dāng)事人認為受訴法院或受訴法院移送后的法院對案件無管轄權(quán)時，可以向受訴法院提出的不服管轄的意見和主張。
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勞動爭議仲裁的管轄權(quán)異議上訴勞動仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。
2020.08.01 338 -
管轄權(quán)異議的裁定管轄權(quán)異議，是指人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院：異議不成立的，裁定駁回。對該駁回管轄權(quán)異議的裁定不服的，當(dāng)事人可
2020.02.25 472 -
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勞動爭議仲裁提出管轄權(quán)異議的，對裁定結(jié)果不滿，可以向法院起訴嗎
勞動爭議仲裁提出管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。 但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭議仲裁辦
2022-04-09 15,340 -
勞動爭議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
對勞動爭議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請人民法院撤銷裁決或者向也沒反應(yīng)提起訴訟。對一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達成的仲裁協(xié)議選定仲裁機構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問題。對于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
勞動仲裁與訴訟管轄權(quán)異議怎么處理？
第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭
2022-04-08 15,340 -
勞動仲裁與訴訟管轄權(quán)異議怎么處理
第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭
2022-04-05 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12
