被公司以考核筆錄不合格為由辭退我
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關(guān)于您的問題，我給您兩種解決方案：第一，【公司想要辭退您卻表面上給您調(diào)崗，他是想用《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；】 如果您想要留在公司繼續(xù)工作，那么您可以要求公司出具一定的證據(jù)證明您真的不能勝任工作，比如月度考核、季度考核、年度考核記錄等。第二，如果您不愿意繼續(xù)留在公司工作了，也沒有必要糾結(jié)于調(diào)崗的問題，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。您已和公司建立起4個月的勞動關(guān)系，您可以要求公司賠償您4個月的雙倍工資，同時根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，公司還需向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等構(gòu)成。所以，您的工資計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是您的實發(fā)工資。
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1.若在勞動合同中約定了相關(guān)績效的規(guī)定，則員工沒有達到要求辭退是合法的。 2.績效考核不合格的條件應(yīng)當(dāng)在公司的規(guī)章制度中有明確規(guī)定才可以依此理由辭退職工，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
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績效考核不合格被辭退合法嗎?績效考核不合格被辭退合法。法律規(guī)定勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。而績效考核不合格屬于不能勝任工作的情形。
2020.06.13 342 -
績效考核不合格被辭退合法么只是績效考核不合格被辭退是不合法的，績效考核不合格只能是說明勞動者不勝任這個崗位，可以進行調(diào)崗，如果調(diào)了崗位仍然不能勝任才可以被辭退。
2020.12.11 506 -
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我被公司以考核筆錄不考核為由辭退我
關(guān)于您的問題，我給您兩種解決方案：第一，【公司想要辭退您卻表面上給您調(diào)崗，他是想用《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一
2022-04-15 15,340 -
公司以考核筆錄不考核為由辭退我
關(guān)于您的問題，我給您兩種解決方案：第一，【公司想要辭退您卻表面上給您調(diào)崗，他是想用《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一
2022-04-12 15,340 -
關(guān)于公司以考核筆錄不考核為由辭退我
關(guān)于您的問題，我給您兩種解決方案：第一，【公司想要辭退您卻表面上給您調(diào)崗，他是想用《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一
2022-04-15 15,340 -
公司以考核筆錄不考核為由辭退我，該怎么辦
關(guān)于您的問題，我給您兩種解決方案：第一，【公司想要辭退您卻表面上給您調(diào)崗，他是想用《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一
2022-04-20 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
00:54
錄音筆錄音可以作為法律證據(jù)嗎錄音筆錄音可以作為法律證據(jù)。但要符合下列條件： 1、錄音盡量保存原始載體； 2、錄音不得侵犯他人隱私； 3、錄音盡量不要單獨作為法庭證據(jù)； 4、當(dāng)事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實性和連貫性。
7,313 2022.05.11 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25
