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公司不繳社保違法嗎?

2022-06-07 15:53

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2022-06-07回復(fù)

實際中,由于勞動者在單位上班多年,一直沒有簽訂勞動合同,也沒有繳納社會保險。等到勞動者離職時,要求支付雙倍工資加上補償社保的話,就是很大一筆數(shù)目,因此,就有單位會以員工離職后社保不歸他們管,而拒絕補繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的,勞動者們千萬要認(rèn)清這一點,但對其有糾紛,可以及時去申請勞動仲裁等勞動部門介入的方式解決,要都沒法解決的,建議就是及時向法院起訴,因為涉及的數(shù)額較大,還建議有需要的可以找個律師進行處理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權(quán)立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù),同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

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    2020.04.22 888
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    2020.06.13 532
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    2022-04-16 15,340
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