勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位是否需要提前一個月通知是否繼續(xù)續(xù)簽
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合同到期不續(xù)簽的，勞動者不需要提前一個月通知單位，勞動合同到期后交接工作辦理離職即可。 如果勞動者不續(xù)簽是因為單位降低原有勞動條件導致的，則勞動者還可以要求單位支付經濟補償金。
合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個月通知。 如果勞動合同中約定勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應當提前通知，那么用人單位沒有按照約定提前通知是違約行為，應按照約定支付違約金。如果勞動合同中沒有約定，那用人單位可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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合同到期不續(xù)簽是否需要提前一個月通知？合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個月通知。 如果勞動合同中約定勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應當提前通知，那么用人單位沒有按照約定提前通知是違約行為，應按照約定支付違約金。如果勞動合同中沒有約定，那用人單位可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合
2020.01.10 238 -
合同到期不續(xù)簽是否需要提前一個月通知合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個月通知。 如果勞動合同中約定勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應當提前通知，那么用人單位沒有按照約定提前通知是違約行為，應按照約定支付違約金。如果勞動合同中沒有約定，那用人單位可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合
2020.12.07 145 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知勞動者在勞動合同到期時不續(xù)簽的，一般需要合理地提前通知用人單位。之后到期后勞動合同就終止，雙方需要依法辦理終止勞動合同的手續(xù)，但是用人單位不需要支付給勞動者補償金。
2020.05.07 301
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勞動合同到期未續(xù)簽, 用人單位是否需要提前一個月通知勞動者一個月？
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》均沒有規(guī)定，原勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號）曾要求用人單位
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，是否需要提前一個月通知勞動者一個月？
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》均沒有規(guī)定，原勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號）曾要求用人單位
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽, 需要提前一個月通知單位嗎?
1、一般情況下勞動者可以提前一個月要求解除合同或者合同到期終止合同的，再次情況下一般不存在賠償問題； 2、如果你認為合同終止時，你的工作完不成，最好提前向單位提出，要求單位安排人員接手你的工作； 3
2022-01-31 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知？
勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。
2022-06-26 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應當與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務，用人單位不具有任何的免責理由。違反法律
4,637 2022.04.17
