單位安排未及時繳納社?？梢砸舐毠ぱa繳嗎
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1，單位未按時繳納社保，可以要求單位補繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。 2，如果單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資補償。 3，相關(guān)規(guī)定： （1）《勞動合同法》規(guī)定： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 （2）《社會保險法》規(guī)定： 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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原單位沒有繳納社?？梢砸笱a繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且向用人單位索要經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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單位未及時繳納社保怎么辦?用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，仍不繳納的處罰款。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納社會保險是用人單位的一項法定義務(wù)。社會保險一般包含五險，具體有基本養(yǎng)老保險、
2020.07.07 89 -
未按要求為職工繳納社?？梢詥?/a>
公司不為員工繳納社保的行為是違法的。只要建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納國家規(guī)定的各類社保，這是《勞動法》規(guī)定的法定責(zé)任，不交或者少交，都是違法行為，企業(yè)會受到勞動部門的嚴(yán)肅處罰。即使員工主動放棄社保，并且向企業(yè)寫了自愿放棄了書面承諾
2020.10.22 286
職工要求單位補繳社保的訴求書應(yīng)當(dāng)填寫以下內(nèi)容：職工姓名、職位、工作時間；雙方簽訂勞動合同時間；要求用人單位補繳；其他。用人單位始終為繳納的，職工可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。
