工傷三個月不治會怎樣？
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按照勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認定決定書》原件和復印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經(jīng)仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)，申請人民法院執(zhí)行。
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社保三個月不交針對不同的社保類別有不同的規(guī)定。首先是養(yǎng)老保險，斷交三個月無影響，只要最后是滿15年交納就可以。其次對于醫(yī)保，除非補上沒交納的醫(yī)保，否則自斷交醫(yī)療保險當月起，會停止醫(yī)保待遇。如果是生育保險，在懷孕的時候斷交生育保險，不能享受相應(yīng)福利。而三個月的斷交對工傷保險和失業(yè)保險基本沒有影響。
公司拖欠三個月工資沒有簽合同，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽合同的二倍工資金和拖欠的工資。
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工傷三個月工資怎么算工傷三個月的工資按照原來的工資待遇進行發(fā)放。職工因為工作而受到了事故的傷害或者是患了職業(yè)病，從而需要暫時停止工作去接受工傷治療的，在停工留薪間，原來的工資福利和待遇不變，由職工所在的單位每個月進行支付。停工留薪的時間通常最多是十二個月。如果
2022.04.17 2,120 -
社保中斷三個月會怎樣由于換工作社保中斷三個月的，找到工作后新公司可以繼續(xù)繳納社保，中斷時間不受影響。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.07.14 307 -
怎樣舉報公司三個月不發(fā)工資向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，投訴時，應(yīng)提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。
2020.12.09 282
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工作三個多月不交社保會怎樣？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，同時，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工
2022-03-24 15,340 -
社保三個月不交會怎么樣？
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2022-06-17 15,340 -
社保三個月不交會怎么樣
社保三個月不交針對不同的社保類別有不同的規(guī)定。首先是養(yǎng)老保險，斷交三個月無影響，只要最后是滿15年交納就可以。其次對于醫(yī)保，除非補上沒交納的醫(yī)保，否則自斷交醫(yī)療保險當月起，會停止醫(yī)保待遇。如果是生育保
2022-05-17 15,340 -
快貸逾期三個月會怎樣
逾期還款屬于違約行為，將承擔相應(yīng)的違約責任，并可能被對方起訴。 訴訟期限為三年，請求人民法院保護民事權(quán)利。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算訴訟時效
2021-11-21 15,340
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01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
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14,303 2022.05.11
