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員工違規(guī)離職要要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

2022-04-20 22:24

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自動辭職應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。何謂自動辭職?即自動離職,指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職,而強行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn),擅自離職或違約出走;未說明原因不辭而別;受優(yōu)厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬自動離職。屬于違法解除合同,按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定,對用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任?!秳趧雍贤ā返诰攀畻l勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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