取得的經(jīng)濟補償金屬于社保交的范圍嗎？
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在計算被無過錯性辭退的補償金時，其中的月工資包含社保在內。補償金的標準是勞動者在用人單位的工作時間每屆滿一年，就向其支付一個月的工資，而該處的月工資是指勞動者被辭退前十二個月的平均工資，包括社保在內。
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論述經(jīng)濟補償金的適用范圍經(jīng)濟補償金的適用范圍： 1、自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬； 2、 用人
2021.12.12 635 -
社保經(jīng)濟補償金的算法計算經(jīng)濟補償?shù)木唧w辦法：按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。月工資指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.05.15 276 -
經(jīng)濟補償金的適用范圍有哪些經(jīng)濟補償金的適用情形有： 1.勞動者因用人單位原因被迫解除勞動合同的; 2.用人單位提出動議協(xié)商解除勞動合同的; 3.用人單位非過失性解除的; 4.經(jīng)濟性裁員的; 5.勞動合同因期限屆滿而終止的; 6.勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的
2020.12.03 351
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經(jīng)濟補償金是否屬于個人所得稅范圍
下列各項個人所得，應納個人所得稅： 一、工資、薪金所得； 二、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得； 三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得； 四、勞務報酬所得； 五、稿酬所得； 六、特許權使用費所得； 七、
2022-03-19 15,340 -
經(jīng)濟補償金的范圍
第一，從經(jīng)濟補償金的給付、收受主體的恒定性及資金從用人單位向勞動者方向的流動等方面看，經(jīng)濟補償金的給付具有單方性。 第二，經(jīng)濟補償金的給付并不是依據(jù)勞動關系雙方當事人的約定，而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相
2022-07-21 15,340 -
支付了表哥經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金不屬于應稅范圍嗎
補償金需要繳稅。國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計
2022-07-26 15,340 -
哪些情形屬于經(jīng)濟補償金范圍的規(guī)定
是勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)
2022-08-01 15,340
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紋身屬于什么經(jīng)營范圍紋身屬于醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)營范圍。營業(yè)執(zhí)照的辦理流程為：1、核準名稱：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請；2、提交資料：核名通過后，確認地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之
9,825 2022.05.11 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
