試用期可以約定一次嗎？
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勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位和員工只能約定一次試用期你公司現(xiàn)在顯然是違反勞動(dòng)合同法了 不管公司是什么態(tài)度只要過(guò)了轉(zhuǎn)正期你現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)正期了如果你現(xiàn)在想離職的話可以根據(jù)勞動(dòng)合同法向公司提出要求因?yàn)楣具`法在先提出辭職并多支付你半月工資作為補(bǔ)償 如果試用期過(guò)后一個(gè)月仍然沒有和你簽訂勞動(dòng)合同從第二個(gè)月開始你可以要求公司每月支付你2倍工資。
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二次入職是不能約定試用期的。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
試用期的約定期限限制：勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期均不得超過(guò)六個(gè)月。
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試用期可以約定嗎？視簽訂勞動(dòng)合同期限的不同，對(duì)試用期約定上限的規(guī)制不同。對(duì)于勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；對(duì)于勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；對(duì)于三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月
2020.02.28 233 -
能多次約定試用期嗎,能否重復(fù)約定試用期同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。只要是用人單位不變，該用人單位就只能與同一勞動(dòng)者約定一次試用期。
2020.11.19 221 -
可以隨便約定試用期嗎不可以隨便約定試用期，試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。用人單位隨意約定安排試用期，違反法律規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正； 違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞
2020.11.23 129
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可以在試用期內(nèi)多次約定試用期嗎
能多次約定試用期，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。只要是用人單位不變，該用人單位就只能與同一勞動(dòng)者約定一次試用期。
2022-11-09 15,340 -
試用期可以約定幾次
勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位和員工只能約定一次試用期你公司現(xiàn)在顯然是違反勞動(dòng)合同法了 不管公司是什么態(tài)度只要過(guò)了轉(zhuǎn)正期你現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)正期了如果你現(xiàn)在想離職的話可以根據(jù)勞動(dòng)合同法向公司提出要求因?yàn)楣具`法在
2022-03-21 15,340 -
試用期可以約定幾次？
1、勞動(dòng)合同的試用期只能約定一次。 2、法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固
2022-11-10 15,340 -
同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期嗎試用期間可以約定嗎
勞動(dòng)法第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”。這話有這么幾個(gè)意思： (1)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期。
2022-01-24 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
