與公司簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么？
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簽勞動合同要注意四個方面： 一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金； 二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）； 三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式； 四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
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要注意下列問題： 1.合同形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內(nèi)，勞動者可以隨時隨意的離開企業(yè)，并不需要承擔違約責任，而企業(yè)必須能舉證證明勞動者不符合錄用條件才可以。 3.明確工資類型。首先要明確工資是稅前工資還是稅后工資。 4.社會保險的繳納約定。 5.明確雙方違反勞動合同的責任。員工應(yīng)該與企業(yè)協(xié)商約定責任的認定、賠償?shù)姆秶?、計算方法和承擔方式?/p>
員工與企業(yè)在簽訂勞動合同有以下注意事項：確定企業(yè)是否具備用工主體資格；采用書面形式簽訂合同，非全日制用工除外；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長不得超過六個月；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；其他。
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與公司簽訂勞動合同時要注意些什么勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。在與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 （2）最好簽訂書面合同，并且己要保留一份合同。
2020.02.26 106 -
與私人公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么與私人公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意以下問題： 1、該用人單位是否具有訂立勞動合同的資格； 2、勞動合同載明的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等內(nèi)容與實際是否一致； 3、應(yīng)該注意的其他問題。
2022.12.02 257 -
簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)注意的事項： 1、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定； 2、注意合同中規(guī)定的內(nèi)容是否與面試告知的內(nèi)容一致； 3、注意合同中是否有勞動合同期限、社會保險、工作時間和休息休假、工作內(nèi)容和工
2022.04.17 542
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與公司簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么？
簽勞動合同要注意四個方面： 一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金； 二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一
2022-04-28 15,340 -
與公司簽訂勞動合同應(yīng)注意什么
要注意下列問題： 1.合同形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內(nèi)，勞動者可以隨時隨意的離開企業(yè)，
2022-05-22 15,340 -
那么與公司簽訂勞動合同應(yīng)注意什么？
要注意下列問題： 1.合同形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內(nèi)，勞動者可以隨時隨意的離開企業(yè)，
2022-07-06 15,340 -
與公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么呢
是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權(quán)益。據(jù)蔡法官介紹，我國有
2022-09-07 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:48
簽合同時應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時候要注意以下三個方面。第一是合同之中一定要明確合同的標的物。包括了標的物的名稱，標的物的質(zhì)量，標的物的包裝，標的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價
2,131 2022.04.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
