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工資糾紛到哪個部門管

2023-07-01 17:15

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2023-07-01回復

勞動者用人單位工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解: (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會; (二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

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1、到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨谩?2、可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

孔曉雪律師

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工資糾紛找,首先可以找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,由勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。其次,用人單位未依法足額支付勞動報酬的,勞動者可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ合虍數(shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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    工資糾紛可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分。根據(jù)

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