勞動(dòng)合同丟失影響雙方勞動(dòng)關(guān)系嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同丟失不影響勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同丟失證明勞動(dòng)關(guān)系的方式如下：可以通過找用人單位復(fù)印勞動(dòng)合同，來證明勞動(dòng)關(guān)系；可以通過找用人單位出具就職證明，來證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；可以通過工資條證明勞動(dòng)關(guān)系；可以通過社保繳納記錄，證明勞動(dòng)關(guān)系；可以通過上下班打卡記錄，證明勞動(dòng)關(guān)系；其他證明勞動(dòng)關(guān)系的方式。
勞動(dòng)合同丟失，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系：社會(huì)保險(xiǎn)記錄，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)；工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單；單位出具的工資收入證明、單位代扣代繳的繳稅證明；考勤卡、考勤表；工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。
-
勞動(dòng)合同丟失怎么證明勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同丟失可以通過以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2023.01.06 154 -
勞動(dòng)合同丟失影響結(jié)工資嗎當(dāng)事人不慎丟失勞動(dòng)合同并不影響結(jié)工資。合同可以是一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，加蓋印章標(biāo)注復(fù)印來源即可。單位需要按合同的約定及時(shí)支付給勞動(dòng)者工資。
2020.03.23 163 -
勞動(dòng)合同丟失后怎么解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同丟失與用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除合同。解除勞動(dòng)合同證明也可以補(bǔ)開，如果離職時(shí)用人單位沒有出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，如果用人單位已經(jīng)開具過了，勞動(dòng)者只能和用人單位協(xié)商補(bǔ)開一個(gè)。 合同丟失
2023.04.29 283
-
勞動(dòng)合同丟失勞動(dòng)仲裁有影響嗎
勞動(dòng)合同丟失勞動(dòng)仲裁是不影響申請(qǐng)的。沒有勞動(dòng)合同，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為
2023-02-13 15,340 -
員工自己勞動(dòng)合同丟失，他的勞動(dòng)關(guān)系是否有影響。
員工自己勞動(dòng)合同丟失，可以給公司說明情況，最好與公司補(bǔ)簽一份勞動(dòng)合同，這樣方便得多；如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以?？傊?，與公司好好協(xié)商，相信公司會(huì)理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失影響離職嗎
自己丟失了以前簽訂的勞動(dòng)合同文件，一般來說問題不大的。勞動(dòng)合同是一式兩份的，公司保存的那份一般來說是不會(huì)丟失的，但在你辭職時(shí)，與公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，離職后勞動(dòng)合同丟失不要忘了要公司給你出具一份解除
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失對(duì)勞動(dòng)仲裁有影響嗎
勞動(dòng)合同書遺失并不危害申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，只需有直接證據(jù)證實(shí)存有勞務(wù)關(guān)系就可以，比如工作牌或工牌（最好是蓋有公司章）、存折交易明細(xì)、工資單、有公司名字的工作服、考勤表、社保交納紀(jì)錄、派工單、朋友證詞（辭
2022-11-05 15,340
-
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10
