勞動仲裁程序的合理法律地位與原則是什么?
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如果用人單位與勞動者存在勞動爭議的，屬于勞動仲裁范圍的，用人單位是有權(quán)通過勞動仲裁維護自身合法權(quán)益的，作為勞動者，也可以依法適用相關(guān)法律規(guī)定維護自身合法權(quán)益。并不是說用人單位維護自身合法權(quán)益就等于沒天理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁原則包括先行調(diào)解原則、回避原則、少數(shù)服從多數(shù)原則以及一次裁決原則。仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
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勞動仲裁屬地原則一、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。 2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動
2020.05.10 2,481 -
勞動仲裁程序的程序是什么勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對雙方因為糾紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。 包括：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。
2020.10.02 195 -
勞動仲裁受理的程序是什么勞動仲裁受理的程序具體如下： 1、申請和受理； 2、仲裁庭的組成，仲裁機構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會直接仲裁，而是通過一定的組織實現(xiàn)的，這個組織稱為仲裁庭； 3、開庭和裁決。 當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議，沒有仲裁
2023.04.20 259
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勞動爭議仲裁程序的基本原則是什么?
勞動仲裁的基本原則： 第一、實行當事人自愿原則。 以訴訟或仲裁方式解決糾紛，當事人可以以協(xié)議方式自主決定;仲裁機構(gòu)和仲裁地點當事人可以協(xié)議選擇;當事人對審理案件的仲裁員有權(quán)自愿選擇;當事人有權(quán)選擇仲裁
2022-04-03 15,340 -
勞動爭議仲裁程序的基本原則是什么
勞動仲裁的基本原則： 第一、實行當事人自愿原則。 以訴訟或仲裁方式解決糾紛，當事人可以以協(xié)議方式自主決定;仲裁機構(gòu)和仲裁地點當事人可以協(xié)議選擇;當事人對審理案件的仲裁員有權(quán)自愿選擇;當事人有權(quán)選擇仲裁
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁程序規(guī)則是什么？
有：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查。若您有其它問題，可以登錄ask.com官網(wǎng)，可免費
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁程序是什么，勞動仲裁程序是怎樣的
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
2022-08-09 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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涉外仲裁原則是什么今天和大家分享一下，涉外仲裁原則是什么 涉外仲裁原則，指的是涉外仲裁機構(gòu)，在審理案件時所遵循的以下原則： 1、協(xié)議原則，涉外仲裁機構(gòu)仲裁權(quán)的取得必須要建立在當事人自愿協(xié)議的基礎(chǔ)上。 2、公平原則，公平原則需要建立在當事人法律地位平等的基礎(chǔ)上
871 2022.04.15 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
