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員工不給勞動局交社保違反勞動法嗎?

2022-08-25 00:04

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

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單位不為員工繳納社保是違反《社會保險法》的。單位不支付員工足額加班費(fèi)是違反《勞動法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動合同是違反《勞動法》和《勞動合同法》的。員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 員工申請勞動仲裁可以訴求單位補(bǔ)交社保費(fèi)用,補(bǔ)齊加班費(fèi),支付未簽訂勞動合同期間符合雙倍工資的部分。同時還可以要求解除勞動關(guān)系,單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要勞動關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 單位如果不給員工繳納社保的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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