公司不簽勞動(dòng)合同只交社保會(huì)怎么樣？
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我國法律規(guī)定，自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)應(yīng)至少保證用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。未簽訂勞動(dòng)合同超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.08.30 346 -
簽完勞動(dòng)合同后不交社保會(huì)怎么樣？公司不和員工簽勞動(dòng)合同，不交社保的后果，就是勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，用人單位需根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)合同法規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.10.31 426 -
公司沒簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦公司不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同也不繳納社保的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。此外還可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，要求公司及時(shí)續(xù)簽，依法承擔(dān)一定的法律
2020.06.01 287
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公司不簽勞動(dòng)合同只欠社保不交會(huì)怎么樣
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)維權(quán) 是否有勞動(dòng)合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償
2022-03-31 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不交社保會(huì)怎樣
公司不簽勞動(dòng)合同，不上社保，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司支付最長十一個(gè)月的雙倍工資，補(bǔ)繳社保并繳納罰金，具體法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同只交了社保合理嗎
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-10 15,340 -
公司不交勞動(dòng)合同只交社保怎么辦？
首先，您可以要求公司為您補(bǔ)繳社保；其次，公司超過一年未與您簽訂書面勞動(dòng)合同視為公司與您已訂立無固定期限勞動(dòng)合同；再次，關(guān)于節(jié)假日加班您可以要求公司向您支付加班費(fèi)?？紤]到您描述的情況，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
2022-05-05 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
