單位存款用工資卡能做到證明勞動關系嗎？
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工資卡能證明勞動關系。如果沒有書面的勞動合同，則工資卡、單位繳納各項社會保險費的記錄、發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務證”、以及考勤記錄等資料能用來證明勞動關系。
證明員工與用人單位勞動關系存在的證明材料包括：勞動合同，工資支付記錄或憑證、繳納社會保障費記錄，用人單位向職工發(fā)放的能夠證明身份的“工作證”、“服務證”、“出入牌”等，考勤登記，其他職工證人證言等等。
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如何證明員工與用人單位勞動關系存在首先，勞動合同是證明用人單位與勞動者建立勞動關系最有利的證據(jù)，其次若雙方?jīng)]有簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關系時可參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)。
2020.11.28 135 -
如何證明被用人單位存在勞動關系可以通過勞動合同證明用人單位與勞動者存在勞動關系。未簽訂勞動合同時可參照下列憑證：考勤記錄；其他勞動者的證言；勞動者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他。
2020.08.06 142 -
如何證明與用人單位存在勞動關系勞動合同可以證明與用人單位之前存在勞動關系。但是之前沒有簽訂勞動合同的，可以憑借用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件或者勞動者填寫的用人單位招用記錄等材料證明之前存在勞動關系。
2020.08.03 250
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只用工資卡能證明是否存在勞動關系嗎
關于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-02 15,340 -
工資卡能證明勞動關系嗎
工資卡能證明勞動關系，最好是單位發(fā)過工資，有銀行流水記錄。證明勞動關系的證據(jù)如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡(單位發(fā)過工資，銀行可以打出流水賬單）、工資條、有公司名稱logo的工作服、個稅完稅
2022-02-22 15,340 -
單位工作證明能證明勞動關系嗎
1、根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立： （1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （2
2022-05-11 15,340 -
僅憑工資卡能否證明存在勞動關系
關于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-26 15,340
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00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應由個人申請，每年應收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
