勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的規(guī)定有哪些
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例一般指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
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