產(chǎn)假?gòu)氖裁磿r(shí)候開始計(jì)算
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如你所述，如果你們當(dāng)?shù)氐恼呤?65天產(chǎn)假的話，那么你請(qǐng)產(chǎn)假的那一天開始算，然后到第165天截止產(chǎn)假。所以你的產(chǎn)假是從五月一號(hào)開始到10月12號(hào)結(jié)束，你10月13號(hào)開始上班。值得注意的是，產(chǎn)假也是把法定節(jié)假日包含在內(nèi)的，意識(shí)就是說，如果你休假里面包含法定節(jié)假日也是一并算在這165天的。
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產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
對(duì)于陪產(chǎn)假雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長(zhǎng)些，一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產(chǎn)假的起算日期從申請(qǐng)的休假之日起算。具體參考當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和單位的具體規(guī)定。
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產(chǎn)假?gòu)暮螘r(shí)開始計(jì)算產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020.03.11 768 -
產(chǎn)假?gòu)氖裁磿r(shí)候開始產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.04.06 242 -
財(cái)產(chǎn)分割從什么時(shí)候開始計(jì)算財(cái)產(chǎn)分割從共同生活開始： 1、夫妻共同財(cái)產(chǎn)，是指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻所共同擁有的財(cái)產(chǎn)。所以夫妻共同財(cái)產(chǎn)從夫妻結(jié)婚后到一方死亡或者離婚之前這段時(shí)間，這期間夫妻所得的財(cái)產(chǎn)，除約定的外，均屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。 2、所謂夫妻共同財(cái)產(chǎn)，是指受我國(guó)《婚
2021.04.28 235
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產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算的產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算的
產(chǎn)假?gòu)姆置淝?5天開始計(jì)算。產(chǎn)假是指在職婦女在分娩前后的休假待遇，婦女享受不少于90天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)假?gòu)暮螘r(shí)開始計(jì)算
產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2021-12-14 15,340 -
不予立案訴訟時(shí)效從什么時(shí)候開始計(jì)算？訴訟時(shí)效從什么時(shí)候開始計(jì)算
首先，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》第十五條規(guī)定，權(quán)利人向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院報(bào)案或者控告，請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)利的，訴訟時(shí)效從其報(bào)案或者控告之日起中斷。上述
2022-01-26 15,340 -
女職工產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算
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1,900 2022.04.17 -
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1,179 2022.04.17
