工廠不辭職怎么辦？
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如果勞動者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領(lǐng)導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，要求單位履行法定義務(wù)。
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工廠不讓辭職怎么辦員工先寫好辭職報告，再提前一個月提交給單位的負責人，就可以解除合同。在試用期內(nèi)，勞動者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報告的三十天后，進行工作交接再離職。這時雙方就
2022.04.12 3,856 -
工廠不給辭職怎么辦？辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
2020.06.23 272 -
工廠辭職不批怎么辦？如果勞動者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領(lǐng)導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，要求單位履行法定義務(wù)。
2020.07.24 136
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工廠不想辭職怎么辦，不讓辭職怎么辦
1.辭職是您的權(quán)利，正式工提前30日“書面通知”，實習期提前3日辭職就可以了（也可以辭快工，可以主張勞動者賠償相應(yīng)損失，但不能克扣員工工資）。 2.單位不得以“任何理由”“拖欠、隨意扣除”勞動者勞動報
2022-03-23 15,340 -
工廠辭職，不批怎么辦？
辭職不需要公司批準，只需要通知公司即可。如果該用人單位拖欠勞動者工資或不辦理離職手續(xù)，可以找勞動局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2023-02-13 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦
1、勞動者如果要離職，只要提前一個月通知，一個月后就可以離職。單位應(yīng)當支付勞動者工資。 2、單位不能扣留勞動者工資或者收受勞動者錢物，這是違法的。 如果你的朋友有和超市簽勞動合同的話，建議她帶著勞動合
2022-01-10 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦?
您需要提前30日書面辭職，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第四章勞動合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日
2022-03-28 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
