勞動法離職后押金可以多久退回來
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勞動者在單位辭職，那么單位要在離職當(dāng)日結(jié)清押金的，不然，勞動者要盡快反映到勞動局解決，申請賠償?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
只要?jiǎng)趧诱吆陀萌藛挝粎f(xié)商一致就可以辭職，或者提前30天書面通知用人單位，試用期提前三天就可以解除勞動合同。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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取保候?qū)徑Y(jié)束之后，犯罪嫌疑人先前所提交的押金是會退還的，但是要求犯罪嫌疑人在取保候?qū)徠陂g沒有違反相關(guān)規(guī)定?！缎淌略V訟法》規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候?qū)徠陂g未違反本法規(guī)定的，取保候?qū)徑Y(jié)束的時(shí)候，憑解除取保候?qū)彽耐ㄖ蛘哂嘘P(guān)法律文書到銀行領(lǐng)
