員工因工致殘死亡時應(yīng)視為工傷對嗎
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職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的
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臨時工因傷致殘可歸為工傷。員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害；因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；職業(yè)??；因工作原因受傷或事故下落不明的；受到交通事故傷害；認(rèn)定為工傷的其他情形。
臨時工因傷致殘可以歸為工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工因工陪酒死亡可以認(rèn)定為工傷嗎員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.16 217 -
員工因工死亡算不算工傷員工因工陪酒死亡，如果有醉酒等行為的，不屬于工傷；如果沒有上述行為，則一般屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為員工申請工亡認(rèn)定，并依法為其近親屬向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工亡待遇。
2020.11.14 155 -
職工因工傷致殘由職工受到傷害時由職工工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)，職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工，舊時指工人，通
2020.11.26 258
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員工因工陪酒死亡認(rèn)定為工傷嗎
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2023-01-13 15,340 -
員工因工致殘屬于工傷嗎？
職工因工受傷的屬于工傷，據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)266號)第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指
2022-04-01 15,340 -
職工因什么原因引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指
2022-01-25 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害致殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指
2022-03-31 15,340
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01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
