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公司員工公司倒閉了怎么才能讓賠償?

2022-04-22 02:56

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2022-04-22回復(fù)

1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定,勞動者自用工之日起,與用人單位建立勞動關(guān)系;2.公司倒閉,勞動者與用人單位的勞動合同終止,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;你有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖楣ぷ髂晗轝月平均工資。(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)

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公司倒閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計算基數(shù),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除勞動合同的情況下,賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

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公司倒閉破產(chǎn)會進(jìn)入清算程序,在清算的財產(chǎn)中進(jìn)行工資的清償。還應(yīng)當(dāng)依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在用人單位的工作年限計算,每滿一年性勞動者支付一個月工資的補(bǔ)償,六個月不滿一年的按一年算,不滿六個月的應(yīng)向勞動者支付半個月的工資補(bǔ)償。

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