合同到期工廠不續(xù)簽該向企業(yè)賠償么
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合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經濟補償金。勞動合同法中有相關規(guī)定如果單位原因導致勞動合同不能繼續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十日通知或直接支付1個月工資的代通知金，同時也需要支付經濟補償金。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽，可以要求經濟補償；用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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合同到期員工不續(xù)簽廠里賠償金嗎合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進行經濟補償的。
2020.01.29 133 -
合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么補償合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動，依然在單位工作的，應當支付二倍工資。如果用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者離職后可以要求經濟補償。 員工不續(xù)簽，需要補償嗎 如果員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待： 1、若用人單位
2022.09.30 139 -
合同到期企業(yè)不續(xù)簽能否要求賠償合同到期企業(yè)不續(xù)簽能要求賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.22 136
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合同到期不續(xù)簽，企業(yè)是否要向員工賠償
1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，補償金標準為工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，
2023-05-10 15,340 -
不續(xù)簽工廠合同到期賠償嗎？
《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。第四十六條第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固
2023-09-07 15,340 -
工廠合同到期不續(xù)簽怎么賠償
1、你在該廠連續(xù)工作已經超過了10年，到明年7月1日合同到期時，可以要求公司與你續(xù)簽無固定期限合同。 2、如果公司現在跟你解除合同，如果你不同意，則屬于違法解除勞動合同，可以主張25個月工資的賠償金。
2022-01-31 15,340 -
合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么賠償
合同到期不續(xù)簽分兩種情形。 若單位不續(xù)簽，有經濟補償，若個人不續(xù)簽，要看情況。 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還
2022-05-16 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應當向勞動者支付經濟補償金。若合同期滿后，本來應該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進行經濟補償。經濟
632 2022.04.25
