在公司上班可以不辭職自己走嗎
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在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動(dòng)離職，只是沒有工資與補(bǔ)償。 1.依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。 2.辭職公司前，員工為公司工作，付出了勞動(dòng)，公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，所欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)，如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報(bào)。 3.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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1、首先公司法并沒有規(guī)定在單位上班不能注冊(cè)公司。 2、如果你是在政府單位上班，你是公務(wù)員，公務(wù)員法有規(guī)定公務(wù)員不能注冊(cè)公司。 3、如果你是在民營企業(yè)上班，你就可以注冊(cè)公司，但是要注意，如果違反當(dāng)時(shí)你和這家公司簽訂的勞動(dòng)合同就不能了。
一般情況下，勞動(dòng)者不可以隨便辭職。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就應(yīng)當(dāng)對(duì)違約的情況或者辭職的情況進(jìn)行說明，在一方存在違約的情況下，可以按照違約的情況來進(jìn)行處理，特別是因個(gè)人隨時(shí)辭職，造成了用人單位的嚴(yán)重生產(chǎn)問題的，用人單位是有權(quán)追究相關(guān)賠償責(zé)任的。
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在公司上班可以直接辭職嗎在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國企還是私企工作都不能隨時(shí)辭職，勞動(dòng)者想要離職的情況下，應(yīng)該提前30天向人事部門遞交辭職報(bào)告，公司會(huì)在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù)，如果企業(yè)沒有任何過錯(cuò)性行為，員工自離，用人單位可以追究法律責(zé)任
2022.06.06 741 -
在公司上班直接辭職可以嗎在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國企還是私企工作都不能隨時(shí)辭職，勞動(dòng)者想要離職的情況下，應(yīng)該提前30天向人事部門遞交辭職報(bào)告，公司會(huì)在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù)，如果企業(yè)沒有任何過錯(cuò)性行為，員工自離，用人單位可以追究法律責(zé)任
2021.12.13 1,142 -
在公司上班直接辭職可以嗎在公司上班是可以直接辭職的。但是辭職一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三天通知。若違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，則是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。
2021.12.24 374
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在上班20多年可以自己辭職嗎
違法辭退員工需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2023-06-18 15,340 -
公司不同意離職, 可以自己走人嗎
提出離職公司不放人可以離職，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2021-11-10 15,340 -
在公司上班, 辭職了老板不讓走
根據(jù)你描述的情況，你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。位的違法行為，導(dǎo)致了你的勞動(dòng)合法權(quán)益受到侵害，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，單位是要支 付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跟賠償金（具體數(shù)額要根據(jù)你的實(shí)際情況而定
2022-03-19 15,340 -
公司不允許辭職自己走有工資嗎
公司不允許員工自己申請(qǐng)辭職后，繼續(xù)發(fā)放工資，但是如果你在實(shí)習(xí)期沒有提前三天通知用人單位或者在轉(zhuǎn)正后沒有提前三十日以書面的形式通知用人單位，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第
2022-07-13 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11
