勞動者無故辭退公司員工怎么維權(quán)
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可以選擇與單位自行協(xié)商以解決。若自行協(xié)商不成，可以單位所在地的人社局的監(jiān)察部門直接投訴處理，或可以到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請裁決處理，不服仲裁裁決的可以向被告所在地的人民法院提起訴訟。
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，按照工作年限，每滿一年支付2個月的工資，不滿6個月的支付1個月的工資作為賠償。如果用人單位拒絕支付賠償金的，勞動者可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。
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無故被辭退勞動者應當怎樣維權(quán)勞動者無故被辭退的，應當通過協(xié)商、申請調(diào)解、去勞動爭議仲裁委員會提請仲裁等方式來維權(quán)。勞動者可以要求公司繼續(xù)與其履行勞動合同或者向其支付經(jīng)濟賠償金。
2020.10.30 144 -
勞動者無故被辭退該如何維權(quán)？勞動者無故被單位裁員，可以通過以下方法要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付雙倍賠償金：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.09.13 149 -
勞動者如何維權(quán)被公司辭退員工被無故辭退后，可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.12.29 164
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公司無故辭退員工，公司怎么維權(quán)
無故辭退是違法解除勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 用人單位解除勞動者勞動合同，必須遵循法定的程序和條件，無故辭退是我i惡法解除勞動合同，按《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履
2022-03-30 15,340 -
公司無故辭退員工，怎樣維權(quán)
公司無故辭退，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同
2022-05-08 15,340 -
公司無故辭退員工應該怎么維權(quán)
無故辭退是違法解除勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 用人單位解除勞動者勞動合同，必須遵循法定的程序和條件，無故辭退是我i惡法解除勞動合同，按《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履
2022-04-28 15,340 -
公司無故辭退員工，應怎樣維權(quán)
公司無故辭退，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同
2022-05-10 15,340
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00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:07
公司無辜辭退員工怎么賠公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
869 2022.06.22 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22
